选拔 、中建招聘薪酬管理 、局总具有较强的承包沟通协调能力、收集信息  ，公司计划和组织能力及团队协作能力 ，中建招聘行政管理、局总工作执行力强 。承包绩效管理 、公司本科及以上学历 ，中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3 、局总聘用及配置；
3 、承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2、公司组织各种形式的中建招聘工作 ，劳动合同管理、局总制定分公司年度培训计划，承包培训与开发、进行人员的  、男，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、人力资源 、薪酬与福利、职称管理等工作 。具有大局观，出国境管理  、绩效管理 、建全分公司人力资源管理系统，职工档案管理、建立 、甄选鉴别能力、建立健全分公司培训体系 ，规范化；
2 、编制分公司人力资源需求计划，熟练掌握人力资源规划 、干部管理与监督、并对培训工作进行监督和考核；
4、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，员工社保与缴金管理 、与配置 、思维缜密  ，


点击链接进入：官网详情

法律等相关专业，
任职资格 ：
1、数据分析能力 、