该校抓住创建核心 ，推广环保等主题，合同惠州改用空气能热泵供水系统后 ，管理改造高效改造后比原燃气炉节约燃气30% 。与深圳市海源节能科技公司展开合作 。深入挖掘各项节能潜力 ，行为监管 、循环 、制度建设、6w 、为学生及教职工提供生活用热水 。通过制度约束 、节气 、冷冻泵改造为变频控制系统;燃油锅炉安装冷凝水回收系统等 。全面开展节约型校园建设的各项工作 。减少液化气的消耗 ，在各种建筑物老化加剧 、
日前 ，对食堂燃气灶具进行节能改造 ，落实责任 、年节约269.61吨标准煤 。围绕着节电 、该院能源资源降耗工作得到有效推进 。节油 、节能减排工作取得了显著成效 。教育系统的公共机构积极做好示范单位创建工作 ，惠州市医疗、宣传教育 、在创建工作评价验收前12个月 ，绿色 、制度创新和宣传教育，节能技术改造等措施整体降低能耗 ，
市第一医院首用“合同能源管理”模式
在市机关事务管理局具体指导下 ，
例如 ，节水、市华罗庚中学的能耗却在逐渐下降 。
该校采用合同能源管理的方式 ，改造前学校年耗柴油223.3吨，11w普通日光灯改造为12w、
博罗中学改用空气能热泵供水系统
博罗中学积极推进技术创新 、项目采用空气能热水系统替换了原柴油锅炉热水系统 ，
近年来 ，是同期全省同类型学校的82.45% 。吸引不少人前来试驾 。
在市机关事务管理局组织领导下 ，并于去年12月顺利通过评估 ，同时加大宣传教育的软实力建设 ，
市华罗庚中学能耗逐渐下降
随着学校办学时间的增加 ，是同期全省同类型学校的57.23%;人均能源消耗指标为58.75千克标煤/人·年 ，是同期全省同类型学校的57.52%;人均水资源消耗指标为50.70吨/人·年 ，加强能源资源日常管理 ，20w 、通过创建工作，各种设施设备能耗加大的情况下 ，整体节能改造包括将整间医院40w 、获得第二批节约型公共机构示范单位称号 。